1. Boshqarishni soddalashtiring
EAS tizimi&"fenomenini samarali ravishda jilovlay oladi; ichki o'g'irlik GG"; xodimlar va menejerlar o'rtasidagi to'qnashuvni yumshatishi, xodimlarning psixologik to'siqlarini olib tashlashi, xodimlarning o'zlarini ishlashga bag'ishlashlari va keyinchalik ish samaradorligini oshirishlari mumkin.
2. Tutish
EAS tizimi&# 39 mijozlariga to'sqinlik qilishning kuchli va odobli usulidan foydalanadi; "Qo'ylarni tortib olish" xatti-harakatlari, so'ngra inson omillari tufayli tiqilib qolishdan saqlanish. Bu inson huquqlarini hurmat qiladi, shuningdek, korxonalar manfaatlarini himoya qiladi. O'g'ri uchun EAS tizimi o'g'rini katta psixologik shokka soladi, shunday qilib" bir nechta farq" o'g'irlik g'oyasini yo'q qiladi.
Mijoz mahsulotni tanlab, kassada to'lovni amalga oshirgandan so'ng, kassir mahsulotni demagnetizatsiya qiladi yoki" yumshoq yorliqli" va" qattiq yorliqli". Agar u" yumshoq yorliqli" bo'lsa, u kassadagi demagnetizatorda demagnetizatsiya qilinadi. Agar u" qattiq yorlig'i" bo'lsa,"usini echish uchun maxsus vosita ishlatiladi; qattiq yorlig'i" mahsulotdan. Shu tarzda, xaridorlar tomonidan sotib olingan mahsulotlar" xavfsizlikni yo'qotish eshigi" orqali bemalol o'tishi mumkin.